

Soziales Engagement
Unser nachhaltiges Konzept vom sozialen Miteinander
Nachhaltige Personalentwicklung in jeder Hinsicht
Wir sind der festen Überzeugung, dass ein Unternehmen mit seinen Mitarbeitern in vielerlei Hinsicht nachhaltig zusammenarbeiten muss, um zukunftsträchtige Erfolge feiern zu können.
Dies beginnt bereits bei der Stellenausschreibung: Schon hier sind Aspekte der Nachhaltigkeit für KHS von großer Bedeutung, sodass sich in erster Linie für dieses Thema sensibilisierte Bewerber angesprochen fühlen sollten. Darauf aufbauend unterstützen und fördern wir das Engagement unserer Mitarbeiter im Bereich Nachhaltigkeit in besonderer Weise. Doch auch die Zusammenarbeit selbst sollte unserer Ansicht nach auf Langfristigkeit ausgelegt sein. Aus diesem Grund verdeutlichen wir unseren Mitarbeitern unter ganz verschiedenen Gesichtspunkten, wie wichtig uns eine nachhaltigkeitsbetonte – und damit auch wertschätzende – Gestaltung des Arbeitsverhältnisses ist - von der Arbeitssicherheit über Weiterbildung und soziale Leistungen bis hin zu Chancengleichheit.
Allgemeine Kennzahlen
2015 | 2016 | |
---|---|---|
Mitarbeiter | 4.813 | 4.995 |
Davon Auszubildende & Trainees | 392 | 392 |
Durchschnittsalter Stammbelegschaft | 44 | 44 |
Durchschnittsalter Azubis/Trainees | 22 | 22 |
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit | 13 | 13 |